El 15M, sus misterios, y cómo combatir el desempleo.

El 15M, tan prometedor aquellos días de mayo del 2011, un movimiento ciudadano espontáneo contra la corruptela local, la mala gestión ,el empacho de malos políticos, los abusos en derechos y obligaciones de los mismos, el descontento social contra todo y por todo, por la crisis, el desempleo, las continuas promesas incumplidas, los recortes sociales, se ha convertido ya en un movimiento mundial (worldrevolution, empezó siendo spanishrevolution) y más que prometedor parece ya inútil y repetitivo, lleno de ideólogos y buenas intenciones, pero vacío de contenidos y medidas realistas y plausibles, con un verdadero plan y cocos pensantes capaces de llevar a cabo esta revolución social, política y económica que bien necesitamos. He leído todas las propuestas que lanza el 15M desde su plataforma en la red, para comprobar lo que uno ya se huele cuando ve las manifestaciones en televisión, las sentadas en las plazas, y las, eso sí, ingeniosas pancartas de cartón reciclado.

En su primer punto, la SUPRESIÓN DE PRIVILEGIOS POLÍTICOS, creo que cualquier persona con un poco de sentido común estaría de acuerdo. Son cuestiones de sobremesa, fáciles de concluir con un café en la mano o espatarrado en el sofá. A cualquiera se le ocurrirían, y además, sobre el papel o no, son sencillas de llevar a cabo. Basta con ser votadas en el parlamento, aprobadas, y todas esas cosas que dan seriedad y hacen democrático nuestro sistema. Pero vamos más allá, a las propuestas más "serias", por su trascendencia y dificultad para llevarlas a cabo.

Y transcribo lo que en su web se cita:

1. ¿Reducciones de jornada? Vista nuestra productividad...no parece muy buena idea. Además, cuál es el plan, ¿trabajar menos horas cada uno para que otro pueda hacerlo en nuestro lugar, y así reducir el paro? Por favor...si tiene otra explicación, no la he entendido bien...

2. Jubilarnos a los 65 años esta muy bien, muy, pero que muy bien, y a los 60 qué mejor. Es una idea estupenda. Sólo quiero saber cuál es el plan de ahorro y previsión para realizar esos pagos en el futuro con las cotizaciones actuales.

3. Bonificaciones para empresas que hagan del contrato indefinido su bandera. Es estupendo. O al menos con el 10% de temporalidad. Ese 10%, ¿sale de algún sitio? O es al azar, o por ser cifra redonda. ¿Hay algún estudio estadístico o econométrico que apoye que sea racional otorgar bonificaciones bajo esa condición? Quizá sí, yo lo desconozco, aunque también es verdad que desconozco infinidad de cosas. Hagamos un acto de fe. Siguiente punto.

4. Imposibilidad de despidos colectivos o por causas objetivas mientras haya beneficios...a nadie, creo, le gusta despedir a trabajadores, o bueno, quizá sí, porque mientras creemos que en Estados Unidos los empresarios son supermegachachis, innovadores, sus oficinas son de colorines y por los pasillos hay bolas antiestrés, en España son demonios devoradores de almas proletarias, porque, en este país ser empresario, emprendedor, es casi sinónimo de ser panzudo, con bigote y puro, y sobre todo, malo, muy malo, y todo un explotador. Así nos va...

5. En cuanto al último punto, el subsidio de desempleo, es una medida estupenda. Genial. ¡Quién no la querría! (igual esos empresarios del bigote) Pero...¿cómo la pagamos? ¿Alguna receta? ¿Subida de impuestos o emisión de deuda?

Manifestación del 15M

SEAMOS SERIOS, por favor. Las medidas para crear empleo son muchas, pero desde luego, no tan sencillas y desprovistas de fondo como esas. Muy idealistas y estupendas sobre el papel. Otra cosa es llevarlas a cabo, el cómo. No soy ningún experto en Macroeconomía, pues no es mi campo, pero si puedo decir que esas cuatro, y perdonad la expresión, "tontadicas" no llevan a ninguna parte, más que al camino de la demagogia y la filosofía social barata. Para hacer, hay que SABER. Y para saber, hay que ESTUDIAR. Si hablas de lucha contra el desempleo, y vas enserio, yo que tú iría matriculándome en la Facultad de Economía más cercana. Así podrás dar lecciones de algo, y aun así, te darás cuenta de que apenas sabes nada de nada.

Y ahora aquello que se dice desde la ciencia económica:

Partamos de la base de que la economía española ha crecido, hasta el año 2007, gracias a medidas "falsas" o poco estables y sólidas para el largo plazo. Para que este crecimiento a largo plazo pueda darse, se requieren de forma indispensable una de estas tres acciones:

Durante los años del gobierno de Aznar, el crecimiento se basó en el aumento de la población activa vía llegada masiva de inmigrantes, con costes salariales bajos, lo que aportaba a su vez un doble efecto positivo sobre la creación de empleo y producción. Nuestro PIB, es decir, el valor de todos los bienes y servicios que produce España en un año, se elevaba a cifras del 3% anuales, lo que para un país desarrollado es una verdadera maravilla. La fuerza de trabajo se destinó, como todo el mundo sabe, al desarrollo masivo de la construcción.

Por otro lado, según estudios a fecha de 2006, la inversión en capital en España había llegado ya a sus límites, dentro de los condicionantes de producción de nuestra economía. Por lo que queda el desarrollo de I+D, donde las ayudas estatales parece que no llegaban, o no querían llegar.

Pero vamos más al fondo de la cuestión. Nuestra economía se compone de una función de DEMANDA AGREGADA, y una función de OFERTA AGREGADA. Estas contienen todos los elementos que se dan en cualquier economía, y se desplazan en base a estas variables de las que dependen. Existen modelos de gran complejidad para describir el funcionamiento de una economía, pero con modelos más sencillos, coyunturales incluso, podríamos determinar soluciones a nuestra alta tasa de desempleo.

Cualquier país parte de dos herramientas fundamentales para solucionar y ajustar su economía en situaciones complicadas o adversas: POLÍTICA FISCAL Y POLÍTICA MONETARIA. España, como país miembro del Euro, sólo puede ejercer desde el gobierno aquellos mecanismos propios de la primera, esto es, de la POLÍTICA FISCAL. La monetaria esta en manos del Banco Central Europeo.

¿En qué consiste la Política fiscal? En mover los siguientes hilos: GASTO PÚBLICO e IMPUESTOS. De esta manera, estamos activando variables incorporadas en la función de Demanda Agregada de nuestra economía, la cual refleja a su vez los diferentes puntos de equilibrio dados en los mercados de bienes y dinero.

Si aumentamos el GASTO PÚBLICO, estaremos produciendo una expansión en la demanda, lo que lleva consigo aumento de los precios y de la producción nacional. Este incremento en precios lleva consigo un aumento en los ingresos marginales de las empresas (entendiendo por ingreso marginal el incremento en el ingreso al producir una unidad más) lo que permite a las empresas contratar a más personal para cubrir, de alguna manera, este incremento de producción. Una bajada en los impuestos llevaría consigo un efecto similar. Al aumentar la contratación, evidentemente, el paro se vería reducido. No obstante, esta medida de política fiscal conlleva un problema, y es, que ese gasto HAY QUE FINANCIARLO de alguna manera. Podemos hacerlo de varias formas: subiendo los impuestos, con lo que reducimos el efecto de nuestra política expansiva; o emitimos deuda pública. Emitir deuda lleva consigo un importante problema: HAY QUE DEVOLVERLA. Esto quiere decir que en el futuro tendremos que devolver esa deuda en forma de bonos o letras del tesoro, tanto en su principal como sus intereses, lo cual reduce las posibilidades de crecimiento en el largo plazo. Si pudiéramos tomas las riendas de nuestra política monetaria, podríamos aumentar la base monetaria, creando un aumento de la oferta monetaria a la economía, y generar así un efecto expansivo sobre la demanda, y al mismo tiempo financiar estos aumentos en el gasto. De todas formas, estas medidas son altamente peligrosas al ser generadoras de inflación.

Otro método generador de empleo, consiste en BAJAR LOS SALARIOS en la economía. Con una caída de los salarios, hacemos que sea menos costoso para las empresas contratar trabajadores, y por tanto, manteniéndose constantes precios y productividad marginal del trabajo, permitimos el aumento de la contratación. Esta medida produciría una expansión de la OFERTA agregada de la economía. Es cierto que esta medida no es socialmente deseable, pero menos lo es una alta tasa de desempleo. Es un sacrificio duro; pero no olvidemos que a esos maltratados funcionarios ya se les ha hecho efectivo. Por el bien de todos.

La siguiente medida es de carácter más "estructural", ya que llevaría un tiempo hasta que sus efectos se diesen en la economía, pero que a largo plazo, se convierte en la única fuente de crecimiento sostenido de los países desarrollados: aumento de la productividad vía INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO. Una mejora tecnológica en los procesos permite mejorar las tasas de productividad, lo que aumenta los ingresos de la empresa, permitiendo así la mayor contratación de personal.

Por otro lado, uno de los grandes problemas de la economía española, y que frena su crecimiento, es la situación del mercado de trabajo. Nuestro mercado de trabajo es muy rígido. Dicho de otra manera, el trabajador se encuentra sobreprotegido. Es cierto que los avances sociales en materia laboral no deben desaparecer en su esencia, y que el trabajador es algo más que un instrumento para la producción, y que por ello debe ser cuidado, tratado, dotado de derechos, y protegido de abusos laborales por parte del empresario. Pero una cosa es esa, y otra, pasarse. Y pasarse es lo que sucede en España, donde las rigideces en el mercado de trabajo son tantas que cuando llega una crisis, la maniobrabilidad del empresario es mínima, ahogando a las empresas y llevándolas al fracaso. ¿Qué quiere decir que nuestro mercado de trabajo es rígido?

Con esta expresión, se hace referencia a la relación probada existente entre la tasa de paro de una economía, y la tasa de variación de sus salarios nominales (Curva de Phillips) Esta relación es inversa, se trata de una función decreciente. Es decir, cuanto mayo es la tasa de paro en la economía, menor es la tasa de variación de sus salarios. Esto expresa la idea de que, ante la existencia de millones de trabajadores parados, el poder que tienen para exigir aumentos en sus salarios es menor que cuando la tasa de paro es muy pequeña. La empresa, de alguna manera, tiene más poder. Según esa función este más o menos alejada del origen, nos indica el grado de flexibilidad del mercado de trabajo de una economía. A más cerca del origen, más flexible. Esto es, para casi cualquier tasa de paro, el poder negociador de salarios es pequeño, mientras que si la función está lejos del origen, expresa que aún existiendo altas tasas de paro, la tasa de crecimiento de los salarios sigue siendo alta. Eso es rigidez. Y esto es lo que sucede en España.

Si tenemos en cuenta, como debe ser, las expectativas de inflación que los agentes, daremos con que, para aquellas expectativas iguales a la inflación, aparece una Curva de Phillips a largo plazo o TASA NATURAL DE PARO de una economía, a la cual tendemos hagamos lo que hagamos. Luego la solución para el largo plazo, de manera que con cada crisis no alcancemos tasas del 20% de desempleo, es alterar los parámetros que hacen que esa barrera sea así. Y esto se consigue mejorando la tasa de crecimiento de la productividad, lo que, a su vez, se mejora con INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO. Vemos aquí la tremenda importancia del I+D, que casi suena a risa y a futuribles cuando se cita en España. O eso, o flexibilizamos nuestro mercado de trabajo. O las dos cosas, por qué no...

Por supuesto existen formas más complejas de ver el asunto, con modelos dinámicos, jugando con variables aleatorias y demás, pero, además de que no pretendo detallar y profundizar más en los temas citados, si no dejarlos como referencia de aquello que bien podríamos hacer, los fundamentos citados son reales, las medidas expresadas son practicables y en ellas se basan los economistas que andan tras la sombra de los ineptos que nos gobiernan, intentando que les hagan caso, o que entiendan algo de lo que se les dice. Porque esto es teoría económica, esa nacida en profundidad con la crisis del 29, donde se superan los llamados "modelos clásicos", que quedaron obsoletos para entender el funcionamiento de las economías modernas.

Numerosos economistas de nivel debaten y discuten papel y ordenador en mano modelos y soluciones de increíble complejidad conceptual y analítica para entender en su totalidad nuestro sistema, buscando soluciones a sus deficiencias y argumentando con sólidas bases su eficacia y eficiencia para nuestro desarrollo y bienestar.

Paul Krugman, Premio Nobel de Economía 2008

Auténticos cerebros de la economía andan por ahí buscando soluciones como digo. Me pregunto, si yo, recién horneado en la Facultad de Economía y Empresa, al igual que muchos de mis compañeros y amigos, vemos ridículas y absurdas esas peticiones tales como laabolición total del sistema (que se debe mejorar es cierto, nadie en su sano juicio lo negaría), qué pensaran personas como Krugman, a quien se le otorgó el premio Nobel de Economía el año en que empezó esta crisis que ha sido capaz de ensombrecer a la del 1929, de esas propuestas que nos dejan aquellos que dicen, quieren cambiar las cosas.

Para cambiar las cosas hace falta un plan. Una estrategia bien definida. Cierto es que la espontaneidad del movimiento sorprendió a todos. Spanish revolution. Ahora worldrevolution. El problema es que hasta que no sepamos más que esos tíos de Wall Street, hasta que no haya entre las filas del 15M líderes cultos en materias jurídicas y económicas, sociales y políticas, no podremos enarbolar esa bandera de cambio necesaria y oportuna, pero que aún se pinta vacía de contenido. Blanca.

Y más que el color de la rendición, necesitamos el de la rebelión. El de la culta rebelión.